新闻中心

ISO9000全国客服热线
新闻中心图标 新闻中心
当前位置:首页 > 新闻中心 > 行业新闻


导入ISO9000质管体系 余杭纪检监察系统工作渐显成效


信息来源:城乡导报   发表时间:2012-11-13


日前,余杭区召开纪检监察系统导入ISO9000 质量管理体系工作会议,听取权力阳光运行项目小组、党务公开项目小组、岗位风险廉政教育项目小组工作进展情况汇报,研究部署下一步推进工作。区委常委、纪委书记魏祖民认为,经过前一阶段时间工作,该项工作已渐入佳境、渐入门道、渐显成效。

今年6月份,余杭区纪检监察系统导入ISO9000质量管理体系工作正式启动。权力阳光运行项目小组从实际出发,努力解决导入工作遇到的问题。目前,权力阳光导入ISO9000质量管理体系委局层面的《质量手册》《程序文件》《作业指导书》已完成初稿。

党务公开项目小组在8月完成了体系文件的转换工作,四个先行单位的党务公开工作已全面进入试运行阶段。 为确保试运行工作的有效性,各试行单位对今年以来所做的党务工作进行了一次全面、认真的清理制订了专门的党务公开工作计划,并对公开的各个要素进行细化,从而避免公开的随意性。区委农办、区农业局的学习考评制度和畜牧局三个中层干部的任职情况、区财政局公开的区领导干部廉洁自律卡公示汇总表、塘栖镇公开的党组织换届选举的过程和选举结果等,都是按照ISO9000质量管理体系的规范要求进行公开。

岗位风险廉政教育项目小组为确保体系运行工作能够顺利开展,通过会议、走访等形式对试点单位开展培训指导工作,与试运行单位研究和解决试运行阶段出现的问题。各试点单位成立了由主要领导任组长的工作领导小组、专门的的工作班子,召开动员会和培训会。目前,四个试点单位共梳理岗位514个,查找风险点424个。区工商分局、城建位置、农副物流集团和良渚镇等单位,将在11月上旬完成岗位风险廉政教育内容的编制工作。

魏祖民对前一阶段工作给予充分肯定,要求在下一步工作中,全员培训——包括项目组和操作人员,试点单位领导班子,试点单位职员;全程参与——系统推演,完善文件体系;全面试行——把握时间、把握标准、把握节奏。为确保推进有效开展,要打点做样、量身定制、批量生产,做到理论性、操作性、持久性相统一。


返回


特别声明:
1、凡本网注明“来源:艾索顾问机构” 的所有作品,版权均属于艾索顾问机构,未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:艾索顾问机构”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明 “来源:XXX(非艾索顾问机构)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、对于被本站转载文章的个人和网站,我们深表谢意。如果本站转载的文章有内容、版权及其它问题,请即与本站联系,我们将尽快予以更正或删除。
※ 有关作品版权事宜请联系:400-681-9001