新闻中心

ISO9000全国客服热线
新闻中心图标 新闻中心
当前位置:首页 > 新闻中心 > 行业新闻


国家电网相关课题成推行ISO26000重要依据


信息来源:北极星电力网新闻中心     发表时间:2011-03-02


2月12日,中国标准化研究院组织召开了国家科技支撑计划“关键技术标准推进工程”专项《社会责任国际标准风险控制及企业社会责任评价技术研究》课题任务验收会。国家电网公司承担的子课题“企业社会责任综合评价研究”任务在会上顺利通过验收,研究成果得到了评审专家组的高度评价。

专家组一致认为,国家电网公司深入研究了国内外企业社会责任综合评价模型和指标体系,为我国推行ISO26000社会责任国际标准提供了重要依据,相关结论和建议对于深化我国企业社会责任工作具有重要意义。

据了解,该国家科技支撑计划共有17家单位参加研究,其中国家电网公司作为我国企业社会责任研究的领先企业,是唯一获邀参与研究的企业单位。从2009年10月研究项目获得国家科技部批准以来,国家电网公司先后组织调查了8家不同性质的内外资企业,在研究大量中外文献资料的基础上,撰写完成了近20万字的课题研究报告。

相关阅读

ISO26000基本问答

一、ISO26000是什么?

ISO26000《社会责任指南》是国际标准化组织(ISO)制定的、为组织社会责任活动提供相关指南的一项国际标准。该标准将于2010年11月1日由ISO正式发布,并提供各国自愿采用。

二、制定ISO26000的目的是什么?

ISO26000的制定目的是,明确社会责任的定义和内涵,统一社会各界对社会责任的理解,为组织履行社会责任提供可参考的指南。

三、ISO26000的主要内容是什么?

ISO26000的主要内容包括:(一)与社会责任有关的术语和定义;(二)与社会责任有关的背景情况;(三)与社会责任有关的原则和实践;(四)社会责任核心主题和问题;(五)社会责任的履行;(六)处理利益相关方问题;(七)社会责任相关信息的沟通。

四、各国是否必须执行ISO26000?

国际标准化组织(ISO)制定的国际标准为自愿性标准,包括ISO26000。世界各国及各组织可根据自身实际需要自主选择是否采用。

五、ISO26000中“社会责任”的定义是什么?

在ISO26000中,社会责任(social responsibility)被定义为“通过透明和道德行为,组织为其决策和活动给社会和环境带来的影响承担的责任。这些透明和道德行为有助于可持续发展,包括健康和社会福祉,考虑到利益相关方的期望,符合适用法律并与国际行为规范一致,融入到整个组织并践行于其各种关系之中”。

六、ISO26000中,履行社会责任时需考虑哪些方面?遵循哪些原则?

ISO26000中,组织履行社会责任需考虑七个方面:组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营实践、消费者问题、社区参与和发展。

ISO26000中,组织开展社会责任活动所需遵循的原则是:(一)“应用该国际标准时,建议组织要考虑社会、环境、法律、文化、政治和组织的多样性以及经济条件的差异性,同时尊重国际行为规范”。(二)遵循七项核心原则,包括担责、透明、良好道德行为、尊重利益相关方的关切、尊重法治、尊重国际行为规范、尊重人权等。

七、ISO26000是否用于认证?

ISO26000明确声明,它“不是管理体系标准,不适用于认证目的”,“任何关于ISO26000的认证或符合性声明都应视为对该标准的误用”。

八、ISO26000是否会成为贸易技术壁垒的工具?

国际标准化组织(ISO)明确表示,制定ISO26000的目的是促进世界可持续发展和公平贸易,反对将ISO26000用作贸易技术壁垒的工具。

九、我国是否参与了ISO26000的制定工作?

在ISO26000的制定过程中,我国专家全程参加了制定工作,并做出了自己的贡献。历时六年,我国专家提出了许多重要的意见和建议,并得到了采纳,例如:在社会责任原则的总则部分增加应用该标准时,建议组织要考虑社会、环境、法律、文化、政治和组织的多样性以及经济条件的差异性,同时尊重国际行为规范等。

十、ISO26000正式发布后我国下一步有何打算?

鉴于在尊重多样性和差异性原则的前提下,ISO26000的主要技术内容强调组织遵纪守法、尊重人权、关心员工、保护消费者、热心社会公益、关爱环境,为社会、经济和环境的可持续发展做贡献等,这对于我国当前转变经济增长方式、实现经济社会又好又快发展具有重要的现实意义。目前,我国也在倡导企业等社会组织积极履行社会责任。为此,下一步将针对我国经济、社会、文化的特点,根据采用国际标准的有关规定,参照ISO26000的内容,研究并制定符合我国国情的社会责任标准,以促进我国企业社会责任工作健康、有序发展。


返回


特别声明:
1、凡本网注明“来源:艾索管理咨询” 的所有作品,版权均属于艾索管理咨询,未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:艾索管理咨询”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明 “来源:XXX(非艾索管理咨询)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、对于被本站转载文章的个人和网站,我们深表谢意。如果本站转载的文章有内容、版权及其它问题,请即与本站联系,我们将尽快予以更正或删除。
※ 有关作品版权事宜请联系:400-681-9001